WAS SOLL DAS?
Diese Frage haben wir uns zu Beginn auch gestellt. Begonnen hat alles sehr experimentell und intuitiv. Auf diese Weise haben wir Markenentwicklungsprozesse begonnen und marketingorientierte Fachberatung mit systemischer Prozessberatung verknüpft und ganz einfach geschaut was passiert. Gefolgt sind wir einer einfachen Workshop-Struktur, und passiert ist dann vieles – das meiste nach dem John-Lennon-Prinzip:
"Life is what happens, while you make other plans." Was wir erkannt haben, ist folgendes:
Wir stimulieren und begleiten Veränderung.
In vielen Fällen sind dann aus klassischen Kommunikations- und Markenthemen zentrale Organisationsthemen geworden, aber manchmal auch andersherum.
Woran wir glauben ist, dass die Menschen in einer Organisation die TrägerInnen der Lösung sind, oft nicht sehen, was man nicht sehen kann, und wir letztlich dabei behilflich sind, Klarheit für den weiteren Erfolg jedes Einzelnen und der Organisation insgesamt zu schaffen.